บันไดขั้นที่ 1 ปลุก
1.1 มีคำสั่งกรรมการรับผิดชอบชัดเจน
#ไฟล์เอกสาร
1
1.2 มีแผนงานชัดเจน
#ไฟล์เอกสาร
1
1.3 มีกิจกรรมประชุม ดูงาน อบรม ตามแผนคุณธรรม
#กิจกรรมภาพกิจกรรม
1รับการเยี่ยมถอดบทเรียนองค์กรมีชีวิต 29 ก.ย.63
บันไดขั้นที่ 2 การประมวล
มีการประมวลพฤติกรรมพึงประสงค์ และไม่พึงประสงค์ ของเจ้าหน้าที่ (รูปแบบใดก็ได้)
#จำนวนเจ้าหน้าที่ทั้งหมดจำนวนที่ร่วมกิจกรรมประมวลพฤติกรรมร้อยละการมีส่วนร่วมภาพกิจกรรม
1580580100
2580580100
3580580100
4580580100
5580580100
บันไดขั้นที่ 3 เปลี่ยน
เปลี่ยนพฤติกรรมทั้งที่พึงประสงค์และไม่พึงประสงค์ให้เป็นอัตลักษณ์ หรือคุณธรรมร่วมขององค์กร
#คุณธรรมอันดับ 1คุณธรรมอันดับ 2คุณธรรมอันดับ 3คุณธรรมอันดับ 4คุณธรรมอื่นๆรูป
1ภาพรวม1
2มีวินัย
3ซื่อสัตย์
4รับผิดชอบ1
5รับผิดชอบ2
6ถอดบทเรียนองค์กรมีชีวิต
7ภาพรวม2
8อัตลักษณ์
บันไดขั้นที่ 4 การประมวล
4.1 มีพฤติกรรมบ่งชี้
4.2 โครงงานคุณธรรม (ปัญหาที่อยากแก้ - ความดีที่อยากทำ)
#หน่วยงานอัตลักษณ์/คุณธรรมหลักพฤติกรรมบ่งชี้โครงงานคุณธรรมไฟล์เอกสาร PDF
1รพ.ค่ายประจักษ์ศิลปาคมมีวินัย ซื่อสัตย์ รับผิดชอบมีวินัย=ปฏิบัติตามแบบธรรมเนียมทหารด้านวินัย9ข้อ ซื่อสัตย์=ไม่คดโกง โปร่งใส ตรวจสอบได้ รับผิดชอบ=รับผิดต่อตนเอง ผู้อื่นและสังคมโครงการปลดปล่อยพลังบวก
บันไดขั้นที่ 5 การประกาศ
5.1 ประกาศเจตนารมณ์ (รูปแบบใดก็ได้)
5.2 เวทีแลกเปลี่ยน /ตลาดนัดความดี
5.3 ยกย่องเชิดชูคนดี
บันไดขั้นที่ 6 การประเมิน
6.1.มีผลสำเร็จตามอัตลักษณ์หรือคุณธรรมหลักขององค์กร
6.2 โครงงานเพิ่มมิติ ศาสนา/หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง/วิถีวัฒนธรรมหรือผลลัพธ์ภาพรวมประเทศ
6.3 มีเครือข่ายแลกเปลี่ยน /เป็นแหล่งเรียนรู้ขยายผล
การประเมินระดับองค์กรต้นแบบคุณธรรมด้วยตนเอง
เป็นการประเมินผลองค์กรต้นแบบคุณธรรมด้วยตนเอง
#หน่วยงานผลการประเมินด้วยตนเองบันทึกผลประเมิน
ไม่พบผลลัพธ์