บันไดขั้นที่ 1 ปลุก
1.1 มีคำสั่งกรรมการรับผิดชอบชัดเจน
| # | ไฟล์เอกสาร |
|---|---|
| 1 | |
| 2 | |
| 3 |
1.2 มีแผนงานชัดเจน
| # | ไฟล์เอกสาร |
|---|---|
| 1 |
1.3 มีกิจกรรมประชุม ดูงาน อบรม ตามแผนคุณธรรม
| # | กิจกรรม | ภาพกิจกรรม |
|---|---|---|
| 1 | ประชุมรับนโยบายคุณธรรม |  |
| 2 | ประชุมรับนโยบายคุณธรรม |  |
| 3 | ฟังการบรรยาย / ประกาศวาระคุณธรรมของจังหวัด |  |
| 4 | ฟังการบรรยายสมัชชาคุณธรรม |  |
| 5 | กิจกรรมสุขกาย สุขใจปฏิบัติธรรมในเดือนเกิด |  |
| 6 | บริจาคอาหารเช้าผู้รับบริการ |  |
| 7 | จิตอาสาพับถุงใส่ยาให้รับบริการ |  |
| 8 | กิจกรรมตักบาตรทุกวันพฤหัส |  |
| 9 | การทำจิตอาสา/CSR ภายนอกโรงพยาบาล |  |
| 10 | กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ตามอัตลักษณ์คุณธรรมและค่านิยม MOPH-T ขององค์กร |  |
| 11 | กิจกรรมการคัดเลือกบุคคลต้นแบบตาม อัตลักษณ์คุณธรรม |  |
| 12 | กิจกรรมการอบรมความรู้ด้านคุณธรรมตามค่านิยม MOPH-T ขององค์กร |  |
| 13 | กิจกรรมการอบรมการสร้างสติในองค์กร MIO : Mindfulness in Organization |  |
บันไดขั้นที่ 2 การประมวล
มีการประมวลพฤติกรรมพึงประสงค์ และไม่พึงประสงค์ ของเจ้าหน้าที่ (รูปแบบใดก็ได้)
| # | จำนวนเจ้าหน้าที่ทั้งหมด | จำนวนที่ร่วมกิจกรรมประมวลพฤติกรรม | ร้อยละการมีส่วนร่วม | ภาพกิจกรรม |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1269 | 1269 | 100 |
บันไดขั้นที่ 3 เปลี่ยน
เปลี่ยนพฤติกรรมทั้งที่พึงประสงค์และไม่พึงประสงค์ให้เป็นอัตลักษณ์ หรือคุณธรรมร่วมขององค์กร
| # | คุณธรรมอันดับ 1 | คุณธรรมอันดับ 2 | คุณธรรมอันดับ 3 | คุณธรรมอันดับ 4 | คุณธรรมอื่นๆ | รูป |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ซื่อสัตย์ |  | ||||
| 2 | จิตอาสา |  | ||||
| 3 | จิตอาสา |  | ||||
| 4 | พอเพียง |  | ||||
| 5 | พอเพียง |  |
บันไดขั้นที่ 4 การประมวล
4.1 มีพฤติกรรมบ่งชี้
| # | ไฟล์เอกสาร |
|---|---|
| 1 |
4.2 โครงงานคุณธรรม (ปัญหาที่อยากแก้ - ความดีที่อยากทำ)
| # | หน่วยงาน | อัตลักษณ์/คุณธรรมหลัก | พฤติกรรมบ่งชี้ | โครงงานคุณธรรม | ไฟล์เอกสาร PDF |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | โรงพยาบาลพิจิตร | ซื่อสัตย์สุจริต | มาปฏิบัติงานตรงเวลา ,ของหายได้คืน ,ไม่แสวงหาผลประโยชน์จากตำแหน่ง , การจัดซื้อโปร่งใส ,ไม่นำทรัพย์สินของหน่วยงานราชการมาใช้ส่วนตัว | 1.บุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม 2.การลดละเลิกใช้พลาสติก 3.การรณรงค์คาดเข็มขัดนิรภัย/สวมหมวกกันน็อค 4.100วัน1,000กิโล | |
| 2 | โรงพยาบาลพิจิตร | จิตอาสา | การปฏิบัติงานนอกเวลาโดยไม่เบิกค่าตอบแทน ,การทำจิตอาสาภายใน-ภายนอกโรงพยาบาล ,การทำจิตอาสาโครงการจิตอาสาพระราชทานฯ | 1.จิตอาสาทำดอกบัวบูชา 2.ดอกไม้จันทน์ 3.ถุงกระดาษใส่ยาให้ผู้รับบริการ 4.CSR จิตอาสาสู่สาธารณะ ณ รพสต.หัวดง | |
| 3 | โรงพยาบาลพิจิตร | พอเพียง | การทำบัญชีครัวเรื่อน , การนำอาหารมาจากบ้าน | 1.ตลาดนัดสร้างสุขร้างรายได้ 2.อภินิหารทางการเงิน 6 ระยะ 3.โครงการความมั่นคงด้านที่อยู่อาศัยของบุคลากรสาธารณสุขกับธนาคาร SCB 4.การทำสบู่จากน้ำมันพืชใช้แล้ว 5.การทำน้ำยาล้างจานจากมะกรูดการพับดอกไม้จากใบเตยฯลฯ - การคัดแยกขยะเพิ่มรายได้ |
บันไดขั้นที่ 5 การประกาศ
5.1 ประกาศเจตนารมณ์ (รูปแบบใดก็ได้)
| # | เอกสาร PDF |
|---|---|
| 1 |
5.2 เวทีแลกเปลี่ยน /ตลาดนัดความดี
| # | เอกสาร PDF |
|---|---|
ไม่พบผลลัพธ์ | |
5.3 ยกย่องเชิดชูคนดี
| # | เอกสาร PDF |
|---|---|
ไม่พบผลลัพธ์ | |
บันไดขั้นที่ 6 การประเมิน
6.1.มีผลสำเร็จตามอัตลักษณ์หรือคุณธรรมหลักขององค์กร
| # | เอกสาร PDF |
|---|---|
ไม่พบผลลัพธ์ | |
6.2 โครงงานเพิ่มมิติ ศาสนา/หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง/วิถีวัฒนธรรมหรือผลลัพธ์ภาพรวมประเทศ
| # | เอกสาร PDF |
|---|---|
ไม่พบผลลัพธ์ | |
6.3 มีเครือข่ายแลกเปลี่ยน /เป็นแหล่งเรียนรู้ขยายผล
| # | เอกสาร PDF |
|---|---|
ไม่พบผลลัพธ์ | |
การประเมินระดับองค์กรต้นแบบคุณธรรมด้วยตนเอง
เป็นการประเมินผลองค์กรต้นแบบคุณธรรมด้วยตนเอง
| # | หน่วยงาน | ผลการประเมินด้วยตนเอง | บันทึกผลประเมิน |
|---|---|---|---|
| 1 | โรงพยาบาลพิจิตร | ยังไม่ได้บันทึกประเมินผลด้วยตนเอง | เฉพาะ จนท.ของหน่วยงานเท่านั่น |